منتدى التحكم الآلي والإلكترونيات
مرحبا بك عزيزي الزائر يشرفنا أن تقوم بالدخول إذا كنت من الأعضاء أو التسجيل إذا كنت زائرا ويمكنك إنشاء حسابك ببساطة ويمكنك التفعيل عن طريق البريد أو الانتظار قليلا حتى تقوم الإدارة بالتفعيل
منتدى التحكم الآلي والإلكترونيات

Automatic control , PLC , Electronics , HMI , Machine technology development , Arabic & Islamic topics , Management studies and more
 
الرئيسيةالبوابة*مكتبة الصوراليوميةس .و .جبحـثالتسجيلالأعضاءالمجموعاتدخول

شاطر | 
 

 الموارد البشريه (hr )

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
إيثار عرفات
عريف
عريف


عدد الرسائل : 13
العمر : 38
تاريخ التسجيل : 13/08/2018

مُساهمةموضوع: الموارد البشريه (hr )   الأحد 2 ديسمبر 2018 - 4:37


الموارد البشرية هو قسم يتواجد في كل الشركات يكون مسئول عن التعاملات مع الموظفين و الاتصال فيما بينهم . فالموارد البشرية هي عبارة عن مجموعة عمليات مثل : التنظيم و التوجيه و التخطيط والمراقبة لكل الأمور التي تتعلق بالأفراد ، وذلك بغرض تنميتهم  و توعيتهم و المحافظة عليهم وتعويضهم دون أن يكون هناك حاجة لإدارة متخصصة.
و قد أصبح التعلم في عصرنا الحالي اسهل بكثير عن الماضي و ذلك لتوفر التعليم عبر الانترنت الذي هو يعتبر بديلا عن التعلم في الكليات التقليدية و الا أنه قد لا يختلف كثيرا عن التعليم المباشر و يعتبر أرخص في التكلفة ، و يجد الطالب أنه يتوفر أمامه العديد من المجالات التي يستطيع أن يدرسها و يمكنه أن يختار منها ما يتناسب مع ميوله و رغباته ويمكنه أن يحصل علي شهادة معتمدة تثبت درجته العلمية ، و أيضا تتوفر دورات في العديد من التخصصات و التي يقوم بها خبراء معروفين في مجالهم ، فهناك دورات تدريبيه و دورات تعليمية منها المجانية ومنها الغير مجانية ، و هنا نذكر انه هناك العديد من العاملين في مجال الموارد البشرية قد استعانوا بالتعليم عبر الإنترنت لأخذ دورات في هذا المجال و لتنمية أنفسهم فيه و قد نجحوا في ذلك بشكل كبير .

ما هي الموارد البشرية :
ان الموارد البشريه ( human resources ) ومعناها التركيز على الامور المتعلقه بالموظفين ، و تشمل تدريب الموظفين وتوفير دورات لهم لتنمية مهاراتهم ، و تعيين الموظفين الجدد ، و توفير الاستحقاقات المتعلقة بالموظفين .
وهناك تعريفات أخرى للموارد البشرية فيمكن أن نعرفها بأنها جزء اساسي في ادارة الشركات و المنشآت فهي تهتم بالموظفين عن طريق تدريبهم و متابعة سجلاتهم و صرف المستحقات المالية الخاصة بهم ، فالموظفين هم اهم اصول العمل .

وظائف الموارد البشرية :
1. تقييم أداء الموظفين وإعطاء الحوافز والمكافآت للموظفين المجتهدين .
2. العمل على تطوير مهارات الموظفين عن طريق توفير دورات تدريبية لهم ، فالموارد البشرية تهتم بوضع خطة للبرامج التدريبية الخاصة بالموظفين و وضع خطة زمنية لها وذلك مع مراعاة توفير الحاجات الخاصة للمؤسسة و ما يفتقر إليه الموظفين من مهارات .
3. تعزيز روح المنافسة بين الموظفين ، ودعم الموظفين المبدعين و المبتكرين .
4. دمج وسائل التكنولوجيا مع بيئة العمل ، لتساهم في سهولة التوظيف و سهولة تدريب الموظفين والتواصل معهم .
5. تعزيز التزام المؤسسه او الشركه بالقوانين و اللوائح الخاصة بالتوظيف ، مما يساعد علي توزيع الفرص بشكل متكافىء بين الموظفين دون ظلم ، و ذلك يؤدي إلى حصول جميع الموظفين على حقوقهم .
6. وضع  برامج لمساعدة الموظفين والإشراف على تنفيذ هذه البرامج ، فهذه البرامج تساعد على تحقيق التوازن للموظفين بين حياتهم المهنية وحياتهم الاجتماعية ،  و تقديم المساعدة لهم عن طريق برامج الادخار و التي تعمل على توفير أجور تقاعدية للموظفين .


تنميه الموارد البشريه :
تنميه الموارد البشريه ( human resource development ) و هي التي تساعد علي تطوير و تنمية المهارات الشخصية و الوظيفية للموظفين ، وكذلك المهارات التنظيمية التي تخص الشركة .
و أيضا من مهام تنمية الموارد البشرية تعزيز و تدعيم الامكانيات و المعرفة الوظيفية للموارد البشرية .
و تهدف تنميه الموارد البشريه الي ازدهار رأس المال البشري ، عن طريق تطوير وتنمية الشركة عموما مما يترتب عليه تطوير وتنمية كل فرد فيها .
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
الموارد البشريه (hr )
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى التحكم الآلي والإلكترونيات :: منتديات الحاكمات المنطقية PLC :: منتدى الدورات التدريبية PLC-
انتقل الى: